3月15日 ，安徽省人大常委会副主任、娄底市委书记魏晓明在娄底职教集团鼎新发展工作第九次联席会议专报上作出沉要批示：“对峙开好联席会议 ，聚焦指标、问题、了局导向；支持创建国度产教融合型试点市和职教大学；联席会议单元一把手 ，要积极出席会议。”
3月10日 ，娄底职教集团召开了鼎新发展工作第九次联席会议 ，会议专报报送市委书记魏晓明、市长陈冰冰等市委市当局辅导。
专报汇报了集团2020年度工作发展情况。一是协调推动力度进一步加大。2020年 ，集团召开8次联席会议 ，累计出台17项治理造度 ，推动解决集团沉大发展问题近20项；召开两次理事会议 ，解决招生、就业、师资行列建设等12项沉难点问题。二是专业布局进一步优化。萦绕娄底市化工和汽车千亿产业和数字经济发展 ，组建化工、汽车和数字三个产业学院并实现初次招生1345人。实现贝斯特暨贝斯特技术学院机电工程学院等6个二级学院的组建工作 ，实现了专业设置对接娄底首位产业全覆盖。三是招生就业工作再上新台阶。集团整年招生8252人 ，同比增长20.8%。2020届高职毕业生本地就业率达31.2% ，中职达44.4%。四是实训基地共建共享获得新突破。集团技师学院盛开型技术实训基地已经封顶；贝斯特技术学院与技师学院共建汽车产业学院实训基地建成起头验收；双方共建工业机械人等实训室 ，共享设备价值568万元；集团10所中职学堂的24个实训基地 ，被列入省级示范实训基地或沉点建设实训基地。总投资约 1.5 亿元娄底市职业教育公共实训基地项目已实现前期规划。五是校企合作有了新索求。集团市区中高职院校与集团骨干企业共签定企业订单班（冠名班）33个。六是中高贯通人才造就获得新进展。集团在每县（市）遴选一所优质中职学堂与娄底职院发展中高职一体化结合办学 ，共建7个专业学院 ，覆盖娄底全县域。七是师资行列建设力度进一步扩大。集团2020年招聘20位老师已上岗 ，2021老大师招聘布告已颁布；出台师资共享法子 ，实现老师共享269人次；出台企业兼课老师遴选治理法子 ，成立250人的兼课老师师资库。八是集团自身建设进一步加强。集团成员数量扩大至76家 ，集团网站累计接见量超6万人次 ，集团被省教育厅推荐申报“国度级示范职业教育集团”。九是集团理论钻研不休加强。整年发展课题钻研8项、颁发论文12篇。进行职教论坛征文角逐 ，组织发展“职普协同服务首位产业发展钻研会”。十是集团社会培训资源不休拓展。整年实现培训人数22058人 ，面向社会盛开在线课程101门 ，在线讲授（培训）时长3135幼时。十一是融入长三角获得新进展。集团组织调查团赴沪苏浙调查进建 ，承办了“娄底—闵杏妆职业技术互换赛。十二是集团经费保险力度进一步加强。2020年 ，集团获取运行经费50万元、集团专项建设经费692万元。市经开区、高新区各支持职教集团运营经费100万元 ，极大地保险了集团各项工作工作的顺利发展。
专报汇报了集团2021年度沉点工作铺排。一是深入集团“1+7”鼎新。2021年 ，集团打算中职招生8000人、高职招生5000人 ，在2020年招生规；∩显龀10%。实现集团2021届毕业生本地就业率增长20%指标工作。推广现代学徒造办学模式 ，申报省级产教融合型企业和校企合作示范基地建设项目 ，开设校企合作订单班30个。招聘专业老师40人 ，实现双师型老师增长10%。实现社会培训40000人次 ，建设市级高技术人才培训基地4个。持续推动专业建设 ，优化专业设置 ，萦绕首位产业结构性调整招生打算。二是全力服务娄底市创建国度产教融合型试点市工作。承担出产型产教融合示范园区(基地)建设等五大工作。三是全力推动集团产业学院建设。在2020年招生规模的基础上增长10% ，实现3年在校生7500人规模。四是丰硕高职教育向县域延长工作内容。丰硕集团高职院校县域分院合作办学内容 ，扩大“五年一贯造”和“3+2」匦生专业和招生规模；向县域中职学堂提供社会培训资源；加大老师讲授能力和学生参与职业技术大赛培训力度。五是积极融入长三角一体化发展。对接沪苏浙地域 ，选派集团治理干部和骨干老师赴先进集团、学堂挂职进建。六是组织发展集团课题钻研。打算立项10个钻研课题。七是全力支持贝斯特技术学院启动创建职业技术大学工作。八是做好绩效查核工作。针对集团招生、本地就业、校企合作订单造就班和市级高级能人才培训基地建设等工作 ，凭据工作功效 ，尝试年度指标工作绩效查核 ，在集团专项建设资金中兑现奖补。
专报还汇报了集团鼎新发展工作第九次联席会议其他会议内容。（文：杨元纲）
